Beleidsverklaring van het bestuur van LTV De Doordraaiers over bescherming van leden, in het bijzonder van minderjarigen, tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag
Algemeen
Veel grenzen in het contact tussen (vrijwillige) medewerkers, in het bijzonder trainers/coaches, en deelnemers aan de activiteiten van de vereniging zijn niet eenduidig. De ene deelnemer vindt een aai over de bol prettig, een ander vindt het niet prettig om te worden aangeraakt. Hierover kunnen nooit exacte grenzen worden afgesproken die voor alle deelnemers en in alle situaties gelden. Maar er is wel één heel duidelijke grens en dat is de grens dat seksuele handelingen en contacten tussen (jong)volwassen vrijwilligers en deelnemers aan onze activiteiten, in het bijzonder minderjarigen, absoluut ontoelaatbaar zijn! Daarom hebben wij als bestuur voor al onze (vrijwillige) medewerkers een gedragscode opgesteld. De gedragscode bestaat uit twee delen: regels die bijdragen aan een open, transparante en veilige omgeving voor deze(minder - en meerderjarige) deelnemers én vrijwilligers en de omschrijving van seksueel grensoverschrijdend gedrag die het uitgangspunt is van het tucht - en sanctiebeleid dat door de organisatie wordt gevoerd.
Aannamebeleid voor vrijwilligers die als trainer of coach actief zijn
Een pleger van grensoverschrijdend gedrag herken je niet aan het uiterlijk. Daarom is het belangrijk dat wij bij het aannemen van deze vrijwilligers een doordacht en kritisch aanstellingsbeleid hanteren, waarbij we in elk geval een intakegesp rek voeren, waarbij in elk geval een bestuurslid en de aangewezen vertrouwenspersoon (zie hieronder) aanwezig zijn. Daarnaast zullen deze vrijwilligers de gedragscode (zie hieronder) moeten ondertekenen en een VOG moeten kunnen overleggen voordat zij hun activiteiten starten.
Gedragscode
Vrijwilligers bij onze vereniging die als trainer/coach actief willen zijn, zullen de door ons gehanteerde gedragscode “In veilige handen” van de Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk (NOV) moeten ondertekenen. Hiermee verklaar je dat je de gedragscode kent en volgens de gedragscode zult handelen. Zie: model gedragscode
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Deze vrijwilligers moeten in het bezit zijn van een VOG. Zij kunnen deze gratis aanvragen bij het NOC/NSF (gratis een VOG aanvragen). Voor professionele trainers/coaches, die door onze vereniging worden ingehuurd, gelden vanuit hun werkgever specifieke, vergelijkbare afspraken, zoals de verplichting van een VOG. Onze vereniging zal alleen overeenkomsten aangaan met professionele krachten die werkzaam bij organisaties die dergelijke gedragscodes hanteren en in bezit zijn van een VOG.
Meldplicht seksuele intimidatie
Alle leden van de vereniging hebben een sociale verantwoordelijk om seksuele intimidatie te melden bij het bestuur van de vereniging, of bij de door het bestuur hiertoe aangewezen Vertrouwenspersoon (zie hieronder) zodat het bestuur actie kan (laten) ondernemen.
Behandeling van meldingen
In het geval van een melding, zal het bestuur een ad hoc-commissie instellen, die deze melding zal behandelen. De commissie bestaat uit drie personen, waaronder de door het bestuur aangewezen Vertrouwenspersoon, een bestuurslid en een door het bestuur aangewezen onafhankelijk lid van de vereniging. De afhandeling van dit geschil zal zoveel mogelijk conform het Model Tuchtreglement voor Verenigingen van de KNLTB plaatsvinden. In geval van ernstige misdragingen is het bestuur verplicht dit direct te melden aan de KNLTB, die deze melding conform het Tuchtrecht van de KNLTB zal behandelen. In geval van overduidelijk strafbare feiten, zal daarvan door de vereniging aangifte worden gedaan.
Vertrouwenspersoon
Het bestuur wijst een Vertrouwens(contact)persoon aan die als centraal aanspreekpunt dient voor vragen of advies over ongewenst gedrag en bij wie meldingen over ongewenst gedrag kunnen worden gedaan. Vragen, verzoeken om advies en gesprekken met deze vertrouwenspersoon zijnvertrouwelijk. Meldingen over ongewenst gedrag bij de vertrouwenspersoon zullen door deze ter behandeling worden gedeeld met het bestuur.
De vertrouwenspersoon heeft bij het NOC/NSF een opleiding hiervoor gevolgd. De opleidingskosten worden vergoed door de vereniging. De contactgegevens van de vertrouwenspersoon zullen op de website van de vereniging worden gepubliceerd.
Beleidsverklaring bescherming tegen seksueel overschrijdend gedrag
